Ang mga senior doctor sa mga pampublikong ospital sa New Zealand ay higit na bumoto laban sa paghiling kay Te Whatu Ora na magbayad para sa kanilang pribadong seguro sa kalusugan. Ang panukala ay nakatanggap ng higit sa 40% na suporta mula sa mga doktor, ngunit nabigo na makatipid ang karamihan na kailangan upang maipasa.
Ang pangangailangan para sa pribadong seguro sa kalusugan ay tumataas sa New Zealand dahil sa lumalagong pakikibaka na kinakaharap ng mga pampublikong ospital. Kamakailan lamang, ang isang serbisyo ng Bay of Plenty iwi ay bumili ng pribadong seguro sa kalusugan para sa mga empleyado nito, na nagsasabi na nadama nito na wala itong ibang pagpipilian.
Ang malapit na boto ay sumasalamin sa pagkabigo sa mga miyembro ng Association of Salaried Medical Specialists. Sinabi ni Sarah Dalton, executive director ng asosasyon, na ang ilang miyembro ay nag-aalala tungkol sa pag-access sa pangangalagang pangkalusugan sa pamamagitan ng pampublikong sistema. Gayunpaman, bahagyang nabigo ang panukala dahil sumasalungat ito sa misyon ng unyon na magtaguyod para sa kalidad na pampublikong pangangalagang pangangalaga
Nabanggit din ni Dalton na maraming mga senior doctor at dentista, dahil sa kanilang mataas na suweldo, ay may kakayahang magbigay ng pribadong seguro sa kalusugan mismo. Ang panukala ay hindi isang bagay na isinasaalang-alang ng samahan, ngunit dinala ng mga miyembro sa isang taunang pagpupulong noong huling bahagi ng 2023 bilang isang paraan upang ipahayag ang kanilang pagkabigo sa Te Whatu Ora bilang isang employer.
Ang isa pang isyu na naka-highlight ay ang mataas na kinakailangan ng pagtatrabaho sa pangangalagang pangangalagang pangangalaga sa mga indibidwal, na humahantong Sinabi ni Dalton na kailangang magtuon ng samahan nang higit pa sa mga isyu sa kalusugan at kagalingan.
Binanggit ng New Zealand Nurses Organization na tinalakay ng mga miyembro nito ang pribadong seguro sa kalusugan, ngunit hindi pa ito iminungkahi bilang isang claim. Kinilala ng Private Surgical Hospitals Association na ang mga scheme ng employer ay nagdudulot ng paglago ng patakaran sa seguro sa mga nakaraang taon, ngunit nilinaw na ang mga pribadong kirurhiko ospital ay hindi gumagamit ng mga doktor, kaya naiiba ang kanilang modelo mula sa mga pampublikong Ang samahan ay walang kolektibong paninindigan sa pag-aalok ng pribadong seguro sa kalusugan at hindi nangongolekta ng data dito.
