Ang mga sahod sa New Zealand ay tumataas. Ang ulat ng trabaho sa Trade Me ay nagsasabi sa amin na ang average na sahod ay tumaas sa bawat bahagi ng bansa. Sa nakaraang taon, 15 mga lugar ng trabaho ang nakakita ng kanilang pinakamataas na average na sahod.
Ang pambansang average na sahod ay tumaas ng 8% mula sa parehong oras noong nakaraang taon. Nangangahulugan ito na ang mga tao ay kumikita ng $5,500 higit pa kaysa sa ginawa nila noong nakaraang taon. Sinabi ni Matt Tolich, na nagtatrabaho sa Trade Me, na ito ay magandang balita dahil ang mga presyo ay tumaas ng halos 6%. Kaya, ang mga tao ay may kaunti pang pera upang gastusin.
Ang sahod ay umakyat sa Wellington. Pagkatapos ng Wellington, ang mga lugar na may pinakamalaking pagtaas ng sahod ay ang Southland, Otago, Canterbury, at Marlborough. Ang lahat ng mga lugar na ito ay nakakita ng sahod na tumaas ng 9% hanggang 10% mula noong nakaraang taon.
Ngayon, mas maraming mga lugar sa New Zealand ang may average na sahod na higit sa $70,000. Kasama sa mga lugar na ito ang Bay of Plenty, Canterbury, Gisborne, Marlborough, Otago, Southland, at Taranaki.
Ang lugar ng trabaho kung saan pinaka tumaas ang sahod ay ang pangangalagang pangkalusugan. Ang sahod doon ay tumaas ng 10%. Ang iba pang mga lugar ng trabaho na nakakita ng malaking pagtaas ng sahod ay ang mga kalakal at serbisyo, pagmamanupaktura at operasyon, edukasyon, at mabuting pakikitungo at turismo.
Ngunit ang ulat ay mayroon ding kaunting mabuting balita. Ang bilang ng mga ad sa trabaho ay bumaba ng 7.9% sa nakaraang tatlong buwan. Kasabay nito, mas maraming tao ang naghahanap ng trabaho. Sa katunayan, dalawang beses na mas maraming tao ang nag-aaplay para sa mga trabaho ngayon kaysa sa parehong oras noong nakaraang taon.
Nagsalita din si Matt Tolich tungkol dito. Sinabi niya na mayroong 88% higit pang mga aplikasyon sa trabaho ngayon kaysa noong nakaraang taon. Ito ang pinakamalaking pagtaas mula noong 2018. Sa palagay niya ito ay dahil magkakaroon ng halalan sa lalong madaling panahon. Maraming mga kumpanya ang naghihintay upang makita kung ano ang mangyayari sa halalan bago sila umarkila ng mga bagong tao. Ito ay nangyari dati. Mula noong 2009, ang mga kumpanya ay madalas na naghintay hanggang pagkatapos ng halalan upang umarkila ng mga tao. Ngunit si G. Tolich ay umaasa. Sa palagay niya ay magkakaroon ng mas maraming mga ad sa trabaho sa Nobyembre at pagkatapos ng Bagong Ta
on.
