联合利华公司表示，在过去18个月进行的每周四天工作制试验取得了巨大成功，并将扩展到澳大利亚。
该公司新西兰的雇员被允许在继续领取全额工资的同时，减少20％的工作时间。
该公司表示，实验发现由于每周工作时间缩短，收入增长，缺勤率下降了34％，压力下降了33%。
联合利华新西兰董事总经理卡梅隆·希思告诉 《RNZ新闻》：“我们很高兴看到试验扩展到澳大利亚，并且我们在奥特亚罗学到的工具包和经验会在澳大利亚同行那里得到很好的诠释。”
希思说，当经理们初次提到缩短每周工作时间，员工们感到震惊，他们认为这 “太好了，不似真的”。
试验不是强制性的，但大多数工人报名参加。
“我们看到了令人难以置信的结果… 我们对试验结果感到非常满意。
我们要求人们做的是通过这种方式去真正思考运营问题。”
其它几家总部位于新西兰的公司也采用了每周四天工作制，包括软件公司Conqa和遗产规划公司Perperual Guardian。后者于2018年首次尝试缩短周工作时间。
