Nagpasya ang gobyerno na pabilisin ang pagbabalik ng 90-araw na pagsubok para sa lahat ng mga negosyo, nang walang konsultasyon sa publiko. Ang desisyong ito ay inihayag ng Workplace Relations and Safety Minister na si Broke van Velden. Ang plano ay unang ituro ang batas sa isang napiling komite bago ang Pasko, na nagpapahintulot sa mga MP na makipag-debate at magmungkahi ng mga pagbabago pagkatapos marinig mula sa publiko. Gayunpaman, ipapasa ngayon ng gobyerno ang panukalang batas nang buo sa ilalim ng kagyat.
Nilalayon ng gobyerno na makamit ang mas mabilis na timeline na ito sa pamamagitan ng pagtibay ng isang Member’s Bill mula sa ACT MP na si Todd Stephenson upang ibalik ang 90-araw na pagsubok. Sinabi ni Van Velden na ang paggamit ng Member’s Bill ay magpapahintulot sa gobyerno na mabilis na magbigay ng katiyakan sa mga negosyo nang walang panganib ng isang mamahaling proseso ng pagpapaalis.
Ang 90 araw na pagsubok, na nagbibigay-daan sa mga manggagawa na mapapawi sa loob ng 90 araw pagsisimula ng trabaho nang hindi nagbibigay ng dahilan ang employer, ay unang ipinakilala ng nakaraang pamahalaang pinamumunuan ng Pambansang. Noong 2017, nagkampanya ang Labour party upang alisin ang batas, ngunit sa halip nililimitahan ang pamamaraan sa mga negosyong may 19 o mas kaunting empleyado.
Walang natagpuan ng pananaliksik mula 2016 na walang katibayan na ang mga pagsubok ay makabuluhang nadagdagan sa pangkalahatang pag-upa o na nadagdagan nila ang posibilidad ng pag-upa Ang patakaran ay tila hindi rin nakakaapekto sa posibilidad na mananatili ang mga bagong pag-upa sa mahabang panahon o ginagawang mas malamang na ilipat ang mga manggagawa ng trabaho. Ang pangunahing pakinabang ng patakaran ay isang pagbawas sa mga gastos sa pagpapaalis para sa mga kumpanya, habang maraming mga empleyado ang nahaharap sa mas mataas na kawalan ng katiyakan sa seguridad ng trabaho sa loob ng tat
-360x245.jpg)
