政府已决定加快所有企业恢复90天试用期，而无需征求公众意见。这一决定是由工作场所关系和安全部长布鲁克·范·费尔登宣布的。最初的计划是在圣诞节前将立法提交给特别委员会，允许国会议员在听取公众意见后进行辩论并提出修改建议。但是，政府现在将在紧急情况下全面通过该法案。
政府的目标是通过澳大利亚首都直辖区议员托德·斯蒂芬森的议员法案，恢复为期90天的审判，从而缩短这一时间表。范维尔登表示，使用议员法案将使政府能够迅速为企业提供确定性，而不会面临代价高昂的解雇程序的风险。
90天的审判最初是由前国家领导的政府推出的，允许在开始工作后的90天内解雇员工，雇主不提供理由。2017年，工党发起废除该法律的运动，但该计划仅限于员工人数在19人或以下的企业。
2016年的研究没有发现任何证据表明这些试验显著增加了总体招聘人数，也没有证据表明它们增加了雇用弱势求职者的可能性。该政策似乎也没有影响新员工长期留任的可能性，也没有降低员工调动工作的可能性。该政策的主要好处是降低了企业的解雇成本，而许多员工在被录用后的三个月内面临着更大的工作保障不确定性。
