ニュージーランドでは、年金の費用が上昇し続けているため、退職年金の受給資格年齢の見直しを求める声が上がっています。インフォメトリクスの主任エコノミストであるブラッド・オルセン氏は、退職年金の問題はあまりにも長い間無視されてきましたが、今こそ資格年齢の引き上げを検討すべき時だと述べています。オルセン氏は、人口が高齢化し続け、年金の受給資格者が増えるにつれて、退職年金の費用が増加していることを強調しています。現在、ニュージーランドの退職年金の費用は557億ドルで、この数字は今後増加すると予想されています。オルセン氏は、ニュージーランドは政府支出への圧力を軽減し、他の重要なサービスに資金が確実に供給されるように、資格年齢を引き上げることを検討する必要があると述べています。
退職委員のジェーン・ライトソン氏はこの提案に同意せず、退職年金の受給資格年齢が上がると、女性、マオリ人、太平洋地域の人々に不利になると述べています。ライトソン氏は、現在の退職年金の受給資格年齢は変わらないか、そのような変化がもたらす避けられない不平等を減らすために、より複雑な制度を検討すべきだと提案しています。
経済協力開発機構（OECD）はまた、ニュージーランドが債務水準を抑えるために、退職年金の受給資格年齢を引き上げる必要があると勧告しています。ニュージーランドの人口の高齢化は、この制度がますます高価になることを意味します。
退職年金に関する議論は、フランスの定年変更案をめぐる抗議と暴動をきっかけに始まりました。エマニュエル・マクロン大統領が下院での討論をスキップするという決定は、定年を62歳から64歳に引き上げる改革に対する批判につながった。ニュージーランドでは、現在、定年は65歳に設定されています。
