يتم إجراء دعوات لمراجعة سن استحقاق التقاعد في نيوزيلندا حيث تستمر تكلفة المعاش في الارتفاع. صرح براد أولسن، كبير الاقتصاديين في Infometrics، أنه تم تجاهل قضية التقاعد لفترة طويلة جدًا، وقد حان الوقت للنظر في زيادة سن الأهلية. سلط أولسن الضوء على التكاليف المتزايدة للتقاعد مع استمرار تقدم السكان في السن، وأصبح المزيد من الناس مؤهلين للحصول على المعاش. تبلغ تكلفة التقاعد النيوزيلندي حاليًا 55.7 مليار دولار، ومن المتوقع أن يرتفع هذا الرقم في السنوات القادمة. صرح أولسن أن نيوزيلندا بحاجة إلى النظر في زيادة سن الأهلية لتقليل الضغط على الإنفاق الحكومي وضمان حصول الخدمات الأساسية الأخرى على التمويل.
لا توافق مفوضة التقاعد جين رايتسون على هذا الاقتراح، مشيرة إلى أن أي زيادة في سن الأهلية للتقاعد من شأنها أن تضر بالنساء والماوري وسكان المحيط الهادئ. يقترح Wrightson أن العمر الحالي للأهلية للتقاعد يجب أن يظل كما هو أو أنه ينبغي النظر في نظام أكثر تعقيدًا للحد من عدم المساواة الحتمية التي قد يجلبها مثل هذا التغيير.
كما أوصت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) بأن نيوزيلندا بحاجة إلى زيادة سن الأهلية للتقاعد للمساعدة في الحفاظ على مستويات الديون تحت السيطرة. تعني شيخوخة السكان في نيوزيلندا أن المخطط سيصبح مكلفًا بشكل متزايد.
يأتي الجدل حول التقاعد في أعقاب الاحتجاجات وأعمال الشغب في فرنسا بسبب التغييرات المقترحة على سن التقاعد في البلاد. أدى قرار الرئيس إيمانويل ماكرون بتخطي النقاش في مجلس النواب في البلاد إلى انتقاد الإصلاحات، التي من شأنها رفع سن التقاعد من 62 إلى 64. في نيوزيلندا، تم تحديد سن التقاعد حاليًا عند 65 عامًا.
