สิ่งล่อใจของค่าจ้างที่สูงขึ้นในออสเตรเลียกำลังดึงดูดพยาบาลชาวนิวซีแลนด์ไปทั่วแทสมัน แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหางานเตือนว่าหลายคนรู้สึกไม่ปลอดภัยในอาชีพและไม่ได้รับการสนับสนุน ตั้งแต่เดือนสิงหาคม พยาบาลนิวซีแลนด์เกือบ 5,000 คนได้ลงทะเบียนเพื่อทำงานในออสเตรเลีย โดยหลายคนทำสัญญาระยะสั้นในพื้นที่ชนบท ซึ่งพวกเขาสามารถได้รับค่าจ้างสองหรือสามเท่าของค่าจ้างนิวซีแลนด์ อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในนิวซีแลนด์หมายความว่าอัตราพื้นฐานสำหรับพยาบาลที่มีประสบการณ์มากกว่านั้นเท่ากับหรือสูงกว่าในบางรัฐของออสเตรเลีย
Kate Nattrass กรรมการผู้จัดการของ Tonix Health Recruitment กล่าวว่าความก้าวร้าวที่เพิ่มขึ้นของออสเตรเลียและสหราชอาณาจักรในการแย่งชิงพยาบาลนิวซีแลนด์ทำให้ประเทศนี้รักษาบุคลากรทางการแพทย์ได้ยาก นอกจากนี้ เธอยังเน้นย้ำถึงประเด็นที่พยาบาลซึ่งผ่านการฝึกอบรมในต่างประเทศใช้นิวซีแลนด์เป็นประตูหลังในการเข้าประเทศออสเตรเลียได้ง่ายขึ้น Nattrass กล่าวว่า ในขณะที่ Tonix Recruitment กำลังทำงานอย่างหนักเพื่อสนับสนุนพยาบาลในการขอขึ้นทะเบียนสภาการพยาบาลของนิวซีแลนด์ แต่บางคนก็ใช้สิ่งนี้เป็นบันไดเพื่อเข้าสู่ออสเตรเลีย
แม้จะมีความท้าทาย Nattrass เชื่อว่านิวซีแลนด์มีหลายสิ่งหลายอย่างที่จะนำเสนอพยาบาลในต่างประเทศ รวมถึงวัฒนธรรมและวิถีชีวิตที่เป็นเอกลักษณ์ Tonix Recruitment กำลังดำเนินการสรรหาบุคลากรในสิงคโปร์ในเดือนหน้า โดยมุ่งเน้นที่การจัดหาพยาบาลจากฟิลิปปินส์ ซึ่งมีพยาบาลวิชาชีพมากที่สุดในโลก
โดยสรุป แม้ว่าค่าจ้างที่สูงขึ้นในออสเตรเลียอาจดึงดูดใจ พยาบาลชาวนิวซีแลนด์ควรพิจารณาทางเลือกของตนอย่างรอบคอบก่อนที่จะเดินทางข้ามเกาะแทสมัน เนื่องจากหญ้าอาจไม่เขียวอย่างที่เห็น
