ポンソンビー・コミュニティ・プリスクールの保護者たちは、経営陣との対立から子どもたちを退学させることを検討しています。彼らは、長期職員が辞めることに腹を立てているとの声明を発表した。この問題は、理事会が幼稚園の営業時間を午前8時30分から午後4時まで午前8時から午後5時30分まで延長することを決定した後に発生しました。
保護者によると、スタッフの 40% が辞めており、その後も辞める人が増える可能性があります。「先生たちは私たちにとって家族のような存在です」と深い懸念を表明しました。また、学校が始まるまでに2か月以上残っている子どもたちの 90% は、職員が増えれば退学すると回答しました。
理事会で状況を解決しようと試みたにもかかわらず、保護者は無視され、不満を感じていました。保護者は懸念事項を詳述したメールを理事会に送ったが、連絡が却下されたと感じていた。
幼稚園を運営しているポンソンビー・コミュニティ・センターのニック・デイビス会長は、最初に申し出られたとき、ほとんどの保護者が時間延長を支持していたと述べました。彼は、彼らの決定は入学率の向上を目的としたものだと説明しました。彼らの決定は入学率が低下しており、働く家族のニーズを満たす必要があったからです。
デイビスは、一部の保護者がこの変化に不満を抱いていることを認めたが、特に経済的に厳しい時期には、幼稚園がすべての家族に柔軟な時間を提供する必要性を強調した。彼は、現在のスタッフと子供の比率が1：5という現状は持続不可能だと言いました。
最近、2人のスタッフが辞任し、1人が自発的に退職することを要求しました。Daviesは、誤った情報がスタッフのスケジュールに関する議論に影響を与えた可能性があると述べました。理事会は教師を維持したいと考えており、彼らの選択を支持していると、彼は確信しました。
理事会は8月7日に保護者と面会することに合意しました。保護者は、幼稚園が新しい時間を延期すると約束したと言いましたが、もう遅すぎると感じており、理事会への信頼を失っています。また、教育省にも苦情を申し立てており、法的措置を検討しています。
