يفكر الآباء في Ponsonby Community Preschool في إخراج أطفالهم بسبب النزاعات مع الإدارة. أصدروا بيانًا قالوا فيه إنهم مستاءون من مغادرة الموظفين على المدى الطويل. نشأت هذه المشكلة بعد أن قرر المجلس تمديد ساعات ما قبل المدرسة من 8:30 صباحًا إلى 4 مساءً إلى 8 صباحًا – 5:30 مساءً.
يزعم أولياء الأمور أن 40٪ من الموظفين يستقيلون، وقد يتبعه المزيد. وأعربوا عن قلقهم العميق، وقالوا: «المعلمون مثل العائلة بالنسبة لنا». وأشاروا أيضًا إلى أن 90٪ من الأطفال الذين تبقى لديهم أكثر من شهرين قبل بدء المدرسة سيغادرون إذا غادر المزيد من الموظفين.
على الرغم من محاولات حل الموقف مع مجلس الإدارة، شعر الآباء بالتجاهل والإحباط. أرسل الآباء رسائل بريد إلكتروني إلى مجلس الإدارة توضح بالتفصيل مخاوفهم، لكنهم شعروا أن اتصالاتهم قد تم رفضها.
صرح Nick Davies، رئيس مركز Ponsonby المجتمعي، الذي يدير مرحلة ما قبل المدرسة، أن معظم الآباء دعموا الساعات الممتدة عند تقديم الاقتراح لأول مرة. وأوضح أن قرارهم كان يهدف إلى تحسين التسجيل، حيث شهدوا انخفاضًا ويحتاجون إلى تلبية احتياجات الأسر العاملة.
أقر ديفيز بأن بعض الآباء غير راضين عن التغييرات لكنه شدد على ضرورة أن توفر الحضانة ساعات مرنة لجميع الأسر، خاصة خلال الأوقات المالية الصعبة. وقال إن نسبة الموظفين إلى الأطفال الحالية البالغة 1:5 غير مستدامة.
وفي الآونة الأخيرة، استقال اثنان من الموظفين، وطلب آخر المغادرة طواعية. ذكر ديفيز أن المعلومات الخاطئة ربما أثرت على المناقشات حول جداول الموظفين. وأكد أن مجلس الإدارة يريد الاحتفاظ بمعلميه ودعم خياراتهم.
وافق المجلس على مقابلة أولياء الأمور في 7 أغسطس. بينما قال أولياء الأمور إن الحضانة وعدت بتأجيل ساعات العمل الجديدة، إلا أنهم يشعرون أن الأوان قد فات وفقدوا الثقة في مجلس الإدارة. كما قدموا شكوى إلى وزارة التربية والتعليم وينظرون في اتخاذ إجراء قانوني.
