ニュージーランド国防軍（NZDF）は、深刻な人員不足が続いているため、業務の変更を余儀なくされています。NZDFは、サイクロン・ガブリエルへの対応の規模とそれが提供できる能力を変更しなければならず、彼らが仕事を続けるためには、すべての人員に1人あたり最大10,000ドルを支払うことを余儀なくされました。NZDFは現在、人々がそれぞれの役割を果たし、離脱する人の流れを食い止めるために、2回の支払いを別々に行っています。過去 2 年間の離職率が高いため、専門性が高く求められているスキルを持つ重要な人材を失い、開発に何年もかかり、部隊には重大なギャップが残されていました。海軍の沖合巡視船3隻を運用するのに十分な人員がなく、訓練を受けたスタッフが不足していたため、空軍のP-3K2オリオンは5か月早く退役しました。また、デボンポートでは3隻の船が拘束されており、運航するスタッフが不足しているため使用できません。
NZDFは1,000万ドルの政府資金を使って、辞任の影響を大きく受けた「戦略的に重要な」制服を着た商人や部隊に1万ドルの1回限りの支払いを行いました。その留保金は、陸軍、海軍、空軍の3つのサービスに適用されました。そのお金は二回に分けて支払われた。1回目は2月に、2回目の5000ドルは5月に支払われます。NZDFはまた、離職率を下げるために、このイニシアチブをすべての正規軍要員と民間人に拡大することを決定しました。
NZDF国防長官のケビン・ショート航空保安官は、配管工、電気技師、大工、特殊部隊、海軍推進専門家、中間管理職は、部隊内の最も重要な職業のほんの一部にすぎないと述べた。彼は、支払いによって人々が留まるようになることを望んでいたが、それらの重要な役割に代わる人材を訓練するには最大4年かかる可能性があると述べた。辞める人の数が多いと、軍隊の基本機能に影響が出るだけでなく、サイクロン・ガブリエルのような緊急事態への対応能力も損なわれています。
