اضطرت قوات الدفاع النيوزيلندية (NZDF) إلى إجراء تغييرات على عملياتها بسبب النقص الحاد المستمر في الموظفين. اضطرت قوات الدفاع النيوزيلندية إلى تغيير حجم استجابتها لإعصار غابرييل والقدرات التي يمكن أن تقدمها، واضطرت إلى دفع جميع الموظفين حتى 10,000 دولار لكل منهم لإبقائهم في وظائفهم. قامت NZDF الآن بجولتين منفصلتين من المدفوعات في محاولة لإبقاء الأشخاص في أدوارهم ووقف تدفق الأشخاص المغادرين. ويعني معدل الاستنزاف المرتفع على مدى العامين الماضيين أنها فقدت الموظفين الرئيسيين ذوي المهارات المتخصصة والمطلوبة للغاية والتي تستغرق سنوات لتطويرها، مما ترك القوة مع فجوات مهمة. لا يوجد عدد كافٍ من الأفراد لتشغيل ثلاث سفن دورية بحرية في الخارج، وتم تقاعد سلاح الجو P-3K2 Orions قبل خمسة أشهر بسبب نقص الموظفين المدربين. كما تم تقييد ثلاث سفن في ديفونبورت ولا يمكن استخدامها بسبب نقص الموظفين لتشغيلها.
استخدمت NZDF 10 ملايين دولار من التمويل الحكومي لتسديد مدفوعات لمرة واحدة قدرها 10,000 دولار للأشخاص في الحرف والوحدات النظامية «ذات الأهمية الاستراتيجية» التي تأثرت بشدة بالاستقالات. تم تطبيق مدفوعات الاحتفاظ هذه عبر الخدمات الثلاث: الجيش والبحرية والقوات الجوية. تم دفع المال على شريحتين. كانت الأولى في فبراير، وسيتم دفع الدفعة الثانية البالغة 5000 دولار في مايو. كما قررت قوات الدفاع النيوزيلندية توسيع المبادرة لتشمل جميع أفراد القوات النظامية والمدنيين للحد من معدل الاستنزاف.
قال رئيس قوات الدفاع النيوزيلندية المارشال الجوي كيفن شورت إن السباكين والكهربائيين والنجارين والقوات الخاصة وخبراء الدفع البحري والمديرين المتوسطين ليسوا سوى بعض أهم المهن داخل القوات. وأعرب عن أمله في أن تجذب المدفوعات الناس إلى البقاء، لكنه قال إن الأمر قد يستغرق ما يصل إلى أربع سنوات لتدريب الأشخاص ليحلوا محل تلك الأدوار الرئيسية. لا يؤثر المستوى العالي من الأشخاص الذين يستقيلون على الوظائف الأساسية للجيش فحسب، بل يضر أيضًا بقدرته على الاستجابة في حالات الطوارئ، مثل إعصار غابرييل.
