توجت شركة طيران نيوزيلندا بأنها صاحب العمل «الأكثر جاذبية» في المقاطعة للمرة السابعة، وفقًا لأبحاث راندستاد.
ومع تركيز الناقل الوطني الآن على التعافي بعد الوباء، فقد حصل على الجائزة بناءً على سمعته ومحتواه الوظيفي وصحته المالية.
استكشف بحث العلامة التجارية Randstad Employer لعام 2023 تصورات العمال النيوزيلنديين للعلامات التجارية لأصحاب العمل لتوفير فهم لتفضيلات الموظفين والباحثين عن عمل.
Randstad هي شركة عالمية رائدة في صناعة خدمات التوظيف والموارد البشرية.
مرة أخرى
،
تم التصويت لشركة Air New Zealand آخر مرة على أنها صاحب العمل الأكثر جاذبية في عام 2019 للعام الثالث على التوالي وحصلت أيضًا على اللقب من 2011 إلى 2013.
نظرًا لفوزها باللقب لمدة ثلاث سنوات متتالية، لم تكن مؤهلة للفوز بالجائزة للسنوات الثلاث التالية.
نظرًا لتأثير Covid-19 على السفر الجوي، فقد اضطرت إلى خفض التكاليف في جميع أعمالها، والتي تضمنت خفض القوى العاملة قبل الوباء البالغة 12500 بنسبة 30٪، أو حوالي 4000 موظف في عام 2020.
كما كان أداء القطاع العام قوياً، حيث جاءت دائرة الجمارك النيوزيلندية في المرتبة الثانية، وحلت وزارة الأعمال والابتكار والتوظيف (MBIE) في المراكز الثلاثة الأولى لأصحاب العمل الأكثر جاذبية في نيوزيلندا.
تم تكريم الجمارك لكونها تتمتع بصحة مالية جيدة، وتوفر الأمن الوظيفي والتقدم الوظيفي، في حين تم تكريم MBIE للأمن الوظيفي والصحة المالية وتقديم التقدم الوظيفي.
وكشف البحث أيضًا أن الباحثين عن عمل يعطون الأولوية للتوازن بين العمل والحياة، والراتب والمزايا الجذابة والتدريب الجيد.
مصدر الصورة: stuff.co.nz
