Air New Zealand ครองตำแหน่งนายจ้างที่ “น่าดึงดูดใจที่สุด” ในเคาน์ตีเป็นครั้งที่ 7 ตามการวิจัยของ Randstad
ด้วยสายการบินแห่งชาติในขณะนี้ที่มุ่งเน้นไปที่การฟื้นฟูหลังการระบาด ทำให้ประสบความสำเร็จ รางวัลนี้พิจารณาจากชื่อเสียง เนื้อหางาน และสถานะทางการเงิน
Randstad Employer Brand Research ปี 2023 สำรวจการรับรู้ของแรงงานนิวซีแลนด์ที่มีต่อแบรนด์ของนายจ้างเพื่อให้เข้าใจถึงความต้องการของพนักงานและผู้หางาน
Randstad เป็นผู้นำระดับโลกในอุตสาหกรรมการจัดหางานและบริการทรัพยากรบุคคล
อีกครั้ง
ล่าสุด Air New Zealand ได้รับการโหวตให้เป็นนายจ้างที่น่าดึงดูดใจที่สุดในปี 2019 เป็นปีที่สามติดต่อกัน และยังดำรงตำแหน่งจาก 2554 ถึง 2556
เนื่องจากได้รับรางวัลนี้ติดต่อกัน 3 ปี จึงไม่มีสิทธิ์ได้รับรางวัลใน 3 ปีถัดมา
เนื่องจากผลกระทบของโควิด-19 ที่มีต่อ การเดินทางทางอากาศถูกบังคับให้ลดค่าใช้จ่ายทั่วทั้งธุรกิจ ซึ่งรวมถึงการลดจำนวนพนักงานก่อนเกิดโรคระบาด 12,500 คนลง 30% หรือพนักงานประมาณ 4,000 คนในปี 2563
ภาครัฐก็ดำเนินการอย่างเข้มแข็ง โดยนิวซีแลนด์ บริการศุลกากรมาเป็นอันดับสองและกระทรวงธุรกิจ นวัตกรรม และการจ้างงาน (MBIE) ปัดเศษสามอันดับแรกสำหรับนายจ้างที่น่าดึงดูดใจที่สุดในนิวซีแลนด์
ศุลกากรได้รับการยอมรับว่ามีสถานะทางการเงินที่ดี มีความมั่นคงในการทำงาน และ ความก้าวหน้าในอาชีพ ในขณะที่ MBIE ได้รับการยอมรับในเรื่องความมั่นคงของงาน มีสุขภาพทางการเงินที่ดี และมีความก้าวหน้าในอาชีพ
การวิจัยยังเผยให้เห็นว่าผู้หางานให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน เงินเดือนและผลประโยชน์ที่น่าสนใจ และการฝึกอบรมที่ดี
เครดิต: stuff.co.nz
