Tuần làm việc bốn ngày thành công của Unilever mở rộng sang Úc

Một thử nghiệm tuần làm việc trong bốn ngày do Unilever thực hiện trong 18 tháng qua đã rất thành công và sẽ được mở rộng sang Úc, công ty cho biết.

Các nhà tuyển dụng New Zealand của công ty được phép dành ít hơn 20 phần trăm thời gian làm việc trong khi tiếp tục trả lương đầy đủ.

Công ty nói rằng doanh thu tăng trưởng, sự vắng mặt giảm 34%, và căng thẳng giảm 1/3, do tuần làm việc rút ngắn.

Giám đốc điều hành của Unilever New Zealand Cameron Heath nói với RNZ News: “Chúng tôi rất vui mừng khi thấy phiên bản thử nghiệm này được mở rộng đến Úc, và biết rằng bộ công cụ và những học hỏi mà chúng tôi nhận ra ở Aotearoa sẽ được dịch tốt cho các đồng nghiệp của chúng tôi ở Úc”.

Heath nói rằng công nhân đã bị sốc khi các nhà quản lý lần đầu tiên đề nghị tuần ngắn hơn, tin rằng nó là “quá tốt để trở thành sự thật”.

Nó không bắt buộc nhưng phần lớn công nhân đã đăng ký.

“Chúng tôi đã thấy kết quả đáng kinh ngạc… chúng tôi thực sự hài lòng với kết quả của phiên tòa.

“Những gì chúng tôi thách thức mọi người phải làm là thực sự suy nghĩ thông qua cách họ hoạt động.”

Một số công ty khác có trụ sở tại New Zealand cũng đã chuyển sang tuần làm việc bốn ngày, bao gồm công ty phần mềm Conqa và công ty lập kế hoạch bất động sản Perpetual Guardian, người lần đầu tiên thử nghiệm tuần làm việc ngắn hơn vào năm 2018.