وظل معدل البطالة دون تغيير عند 3.4 في المائة في الأشهر الثلاثة الأولى من العام، بعد خلق فرص عمل قوية في هذا الربع.
ارتفعت الأجور بنسبة 0.9 في المائة للربع وإلى مستوى قياسي قدره 4.5 في المائة للأشهر الـ 12 المنتهية في مارس.
تقول بيكي كوليت، كبيرة مديري إحصاءات العمل والرفاهية: «ظلت معدلات البطالة ونقص الاستخدام، كما تم قياسها من خلال مسح القوى العاملة المنزلية، عند مستويات قياسية أو قريبة منها لأكثر من عام».
في ربع مارس 2023، ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 72.0 في المائة وارتفع معدل التوظيف إلى 69.5 في المائة. كلاهما أعلى المعدلات المسجلة منذ بدء HLFS في عام 1986.
في ربع مارس 2023، ارتفع معدل مشاركة القوى العاملة المعدلة موسمياً للنساء إلى 67.7 في المائة – وهو أعلى معدل منذ بدء السلسلة في عام 1986.
ارتفع معدل توظيف النساء إلى 65.2 في المائة في ربع مارس 2023 – وهو أعلى معدل منذ بدء السلسلة في عام 1986.
وظل معدل توظيف الرجال ثابتاً على مدى الربع عند 73.9 في المائة، وظل أعلى معدل لعمالة الذكور منذ عام 1987.
أدت الأعاصير والفيضانات الشديدة خلال الربع إلى عمل 45,100 شخص لساعات أقل في وظائفهم الرئيسية أو تغيبهم عن جميع الوظائف بسبب سوء الأحوال الجوية، بزيادة 35,900 شخص سنويًا.
في العام المنتهي في ربع مارس 2023، ارتفعت جميع معدلات الرواتب والأجور (بما في ذلك العمل الإضافي) وفقًا لمؤشر تكلفة العمالة بنسبة 4.3 في المائة، مقارنة بـ 4.1 في المائة في العام المنتهي في ربع ديسمبر 2022.
مصدر الصورة: sunlive.co.nz
