Pemerintah telah memutuskan untuk mempercepat pengembalian uji coba 90 hari untuk semua bisnis, tanpa konsultasi publik. Keputusan ini diumumkan oleh Menteri Hubungan dan Keselamatan Tempat Kerja Brooke van Velden. Rencananya awalnya merujuk undang-undang tersebut ke komite terpilih sebelum Natal, yang memungkinkan anggota parlemen untuk berdebat dan menyarankan perubahan setelah mendengar dari publik. Namun, pemerintah sekarang akan meloloskan RUU secara penuh dengan urgensi.
Pemerintah bertujuan untuk mencapai garis waktu yang lebih cepat ini dengan mengadopsi RUU Anggota dari MP ACT Todd Stephenson untuk mengembalikan uji coba 90 hari. Van Velden menyatakan bahwa menggunakan RUU Anggota akan memungkinkan pemerintah untuk dengan cepat memberikan kepastian kepada bisnis tanpa risiko proses pemecatan yang mahal.
Uji coba 90 hari, yang memungkinkan pekerja diberhentikan dalam waktu 90 hari setelah mulai bekerja tanpa majikan memberikan alasan, awalnya diperkenalkan oleh pemerintah yang dipimpin Nasional sebelumnya. Pada 2017, Parti Buruh berkampanye untuk menghapuskan undang-undang tersebut, tetapi sebaliknya membatasi skema untuk bisnis dengan 19 karyawan atau lebih sedikit.
Penelitian dari 2016 tidak menemukan bukti bahwa uji coba secara signifikan meningkatkan perekrutan secara keseluruhan atau bahwa mereka meningkatkan kemungkinan mempekerjakan pencari kerja yang kurang beruntung. Kebijakan itu juga tampaknya tidak mempengaruhi kemungkinan karyawan baru tinggal jangka panjang atau membuat pekerja lebih kecil kemungkinannya untuk pindah pekerjaan. Manfaat utama dari kebijakan ini adalah penurunan biaya pemecatan untuk perusahaan, sementara banyak karyawan menghadapi peningkatan ketidakpastian keamanan kerja selama tiga bulan setelah dipekerjakan.
(1)-360x245.jpg)
