Kepala Dewan Distrik New Plymouth, Gareth Green, berbagi tabungan dari restrukturisasi staf selama setahun. Awalnya, dewan bertujuan untuk menghemat $20 juta setiap tahun, tetapi sekarang mereka berharap untuk menghemat $10 juta.
Sejak restrukturisasi dimulai, mereka telah mengurangi posisi staf dari 750 menjadi 677, memotong $7 juta dari anggaran. Sebanyak 209 posisi permanen dihapus, menyebabkan 66 kehilangan pekerjaan dan biaya pesangon sekitar $1,89 juta selama dua tahun.
Green menyatakan ada lebih banyak penghematan biaya yang datang karena mereka fokus pada peningkatan operasi, termasuk mengurangi biaya lisensi dan kontraktor. Dia mencatat penghematan ini membantu menurunkan kenaikan suku bunga rata-rata dari lebih dari 17% menjadi 11,5%.
Tujuan dari tinjauan ini adalah untuk memberikan layanan yang lebih baik bagi penduduk dan memastikan dewan memiliki sumber daya dan keterampilan yang tepat. Green merasa organisasi sekarang lebih siap untuk mencapai tujuannya.
Ketika dia mengumumkan restrukturisasi, dia menunjukkan bahwa jumlah staf telah meningkat pesat dalam dua tahun terakhir. Awalnya, ia berharap untuk tabungan $20 juta, tetapi ini kemudian disesuaikan menjadi $10 juta.
Rencana Jangka Panjang dewan mencakup komitmen untuk menghemat $100 juta selama sepuluh tahun. Green memuji staf atas profesionalisme mereka selama masa yang menantang ini bagi mereka dan keluarga mereka. Tim kepemimpinan eksekutif berubah secara signifikan, dengan hanya Jacqueline Baker yang tetap dalam peran baru sebagai manajer umum inovasi perusahaan.
