Глава окружного совета Нью-Плимута Гарет Грин поделился сбережениями, сэкономленными в результате годичной реструктуризации персонала. Первоначально совет планировал сэкономить 20 миллионов долларов в год, но теперь они рассчитывают сэкономить 10 миллионов долларов.
С начала реструктуризации они сократили количество штатных должностей с 750 до 677, сократив бюджет на 7 миллионов долларов. В общей сложности было упразднено 209 постоянных должностей, в результате чего 66 рабочих мест были потеряны, а расходы в связи с увольнениями составили около 1,89 млн долл. США за два года.
По словам Грина, усилия по улучшению операционной деятельности, в том числе сокращению расходов на лицензирование и подрядчиков, позволят сэкономить еще больше средств. Он отметил, что эта экономия помогла снизить рост средних ставок с более чем 17% до 11,5%.
Цель этого обзора — улучшить качество услуг для жителей и обеспечить совет необходимыми ресурсами и навыками. Грин считает, что теперь организация лучше подготовлена к достижению своих целей.
Когда он объявил о реструктуризации, он отметил, что число сотрудников значительно выросло за последние два года. Первоначально он надеялся сэкономить 20 миллионов долларов, но позже эта сумма была скорректирована до 10 миллионов долларов.
Долгосрочный план совета включает обязательство сэкономить 100 миллионов долларов в течение десяти лет. Грин похвалил сотрудников за их профессионализм в это непростое для них и их семей время. Состав исполнительного руководства значительно изменился, и только Жаклин Бейкер осталась на новой должности генерального менеджера по корпоративным инновациям.
