Ang Pūkenga, ang pangunahing pang-edukasyon na katawan ng New Zealand na nangangasiwa sa 16 polytechnics at siyam na Industry Training Organisations (ITOs), ay gupitin 200 full-time na tungkulin dahil sa isang restructure. Ang institusyon ay itinatag tatlong taon na ang nakalilipas at kasalukuyang nagsisilbi sa 270,000 mga mag-aaral na may kawani na 9,000. Kamakailan lamang ay nahaharap ito sa mga isyu sa pananalapi at maraming mga nakatatandang pagbibitiw.
Noong Hunyo, ibinahagi ang mga plano upang i-cut ang 404 na trabaho para sa isang mas mahusay na istraktura. Matapos matanggap ang higit sa 8,000 mga pagsusumite tungkol sa muling pagsasaayos, inihayag ng Chief Executive Peter Winder ang pangwakas na plano, na aalisin ang 200 full-time na tungkulin. Naniniwala siya na ang karamihan sa mga apektadong kawani ay makakahanap ng mga bagong tungkulin sa loob ng samahan.
Kahit na ang 400 mga tungkulin ay aalisin, 602 bagong tungkulin ang dapat ipakilala. Ang isa pang 51 na bakanteng posisyon ay aalisin, at 350 pansamantalang kontrata ay hindi mababago.
Hinikayat ni Winder ang mga na ang mga tungkulin ay nagtatapos na mag-aplay para sa mga bagong trabaho upang mapanatili ang kadalubhasaan at limitahan ang mga kalabisan. Sinabi niya na ang mga pagbabago ay naglalayong tulungan ang mga mag-aaral na makakuha ng mga kasanayan at kwalipikasyon nang mahusay at may mas kaunting utang.
Karamihan sa mga pagbawas sa trabaho ay makakaapekto sa rehiyon kabilang ang Taranaki, Wellington, at Marlborough, na may 164 na iminungkahing pagbawas sa papel. Ang ibang mga rehiyon ay makakaranas din ng pagbawas sa trabaho.
Nagplano ang Te Pūkenga ng isang phased transition sa bagong istraktura sa mga darating na buwan. Ang mga apektadong kawani ay alam sa mga indibidwal na pagpupulong mas maaga sa linggong ito. Noong nakaraang buwan, iniulat ng institusyon ang isang $80 milyon na depisit para sa nakaraang taon, na itinampok ang mga pakikibakang pampinansyal nito.
-360x245.jpg)
