16のポリテクニックと9つの産業訓練機関（ITO）を監督するニュージーランドの主要教育機関であるテ・プケンガは、再編により200人のフルタイムの職を削減する予定です。同教育機関は3年前に設立され、現在9,000人のスタッフと27万人の学生を受け入れています。最近、財政問題に直面し、数人の上級職が辞任しました。
6月には、より効率的な体制を構築するために404人の雇用を削減する計画が共有されました。ピーター・ワインダー最高経営責任者（CEO）は、再編に関する8,000件を超える提出を受けた後、200人の常勤職を解任する最終計画を発表しました。彼は、影響を受けるスタッフのほとんどが組織内で新しい職に就くと考えています。
400の役割は廃止されるが、602の新しい役割が導入される予定である。すでに空いている51のポジションは削除され、350人の臨時契約は更新されません。
ワインダーは、専門性を維持し、余剰人員を減らすため、職務が終了する社員には新しい仕事に応募するよう呼びかけました。同氏は、この変更の目的は、学生が効率的に、かつ少ない負債でスキルや資格を習得できるよう支援することであると述べました。
人員削減のほとんどはタラナキ、ウェリントン、マールボロを含む地域に影響し、164人の人員削減案が提案されている。他の地域でも人員削減が見込まれます。
Te Pūkengaは、今後数か月以内に新しい組織への段階的な移行を計画しています。影響を受けたスタッフには、今週初めの個別会議で通知を受けた。先月、同機関は前年に8,000万ドルの赤字を報告し、財政難を浮き彫りにした。
