Te Pūkenga, badan pendidikan utama Selandia Baru yang mengawasi 16 politeknik dan sembilan Organisasi Pelatihan Industri (ITO), akan memotong 200 peran penuh waktu karena restrukturisasi. Lembaga ini didirikan tiga tahun lalu dan saat ini melayani 270.000 siswa dengan staf 9.000. Baru-baru ini menghadapi masalah keuangan dan beberapa pengunduran diri senior.
Pada bulan Juni, rencana dibagi untuk memotong 404 pekerjaan untuk struktur yang lebih efisien. Setelah menerima lebih dari 8.000 kiriman tentang restrukturisasi, Chief Executive Peter Winder mengumumkan rencana akhir, yang akan menghapus 200 peran penuh waktu. Dia percaya sebagian besar staf yang terkena dampak akan menemukan peran baru dalam organisasi.
Meskipun 400 peran akan dihilangkan, 602 peran baru akan diperkenalkan. 51 posisi lain yang sudah kosong akan dihapus, dan 350 kontrak sementara tidak akan diperpanjang.
Winder mendorong mereka yang perannya berakhir untuk melamar pekerjaan baru untuk mempertahankan keahlian dan membatasi redundansi. Dia menyatakan perubahan tersebut bertujuan untuk membantu siswa memperoleh keterampilan dan kualifikasi secara efisien dan dengan lebih sedikit hutang.
Sebagian besar PHK akan mempengaruhi wilayah tersebut termasuk Taranaki, Wellington, dan Marlborough, dengan 164 usulan pengurangan peran. Daerah lain juga akan mengalami PHK.
Te Pūkenga merencanakan transisi bertahap ke struktur baru dalam beberapa bulan mendatang. Staf yang terkena dampak diberitahu dalam pertemuan individu awal pekan ini. Bulan lalu, lembaga tersebut melaporkan defisit $80 juta untuk tahun sebelumnya, menyoroti perjuangan keuangannya.
