新普利茅斯区议会议长加雷斯·格林分享了为期一年的员工重组所节省的资金。最初，该委员会的目标是每年节省2000万美元，但现在他们预计将节省1000万美元。
自重组开始以来，他们已将员工职位从750人减少到677人，从预算中削减了700万美元。共有209个长期职位被裁掉，导致66个工作岗位流失，两年内遣散费约189万美元。
格林表示，由于他们专注于改善运营，包括减少许可和承包商费用，可以节省更多成本。他指出，这些储蓄有助于将平均利率从17％以上降至11.5％。
本次审查的目标是为居民提供更好的服务，并确保该委员会拥有正确的资源和技能。格林认为，该组织现在更有能力实现其目标。
当他宣布重组时，他指出，在过去两年中，员工人数大幅增长。最初，他希望储蓄2000万美元，但后来调整为1000万美元。
该委员会的长期计划包括一项在十年内节省1亿美元的承诺。格林赞扬了员工在这一艰难时期表现出的专业精神，他们及其家人面临着挑战。执行领导团队发生了重大变化，只有杰奎琳·贝克继续担任企业创新总经理的新职务。
