Các nữ hộ sinh của bệnh viện đã đồng ý với một thỏa thuận về công bằng lương do Te Whatu Ora Health New Zealand trình bày. MERAS, công đoàn chính cho các nữ hộ sinh này, xác nhận rằng đa số đã bỏ phiếu ủng hộ đề nghị.
Caroline Conroy, người phát ngôn của công đoàn, đề cập rằng các nữ hộ sinh bệnh viện đã đàm phán điều này trong năm năm. Thỏa thuận mới có nghĩa là các nữ hộ sinh hiện sẽ kiếm được mức lương bắt đầu từ hơn 76.000 đô la, trong khi các nữ hộ sinh cốt lõi có kinh nghiệm có thể kiếm được gần 101.000 đô la. Các nữ hộ sinh cao cấp có thể kiếm được từ khoảng 107.000 đến 153.000 đô la. Ngoài ra, khoản thanh toán cung cấp khoản thanh toán một lần là 15.000 đô la.
Giám đốc điều hành của Te Whatu Ora, Margie Apa, nhận xét về những tiến bộ đáng kể đã đạt được trong việc giải quyết chênh lệch lương trong lĩnh vực y tế trong năm qua. Điều quan trọng cần lưu ý là một yêu cầu lương riêng đang được xem xét cho các nữ hộ sinh ở các đơn vị thai sản khác, những người hiện đang kiếm được ít tiền hơn những người trong bệnh viện
.
