Chính phủ đã quyết định đẩy nhanh quá trình trả lại các thử nghiệm 90 ngày cho tất cả các doanh nghiệp mà không cần tham vấn công chúng. Quyết định này đã được công bố bởi Bộ trưởng Quan hệ và An toàn nơi làm việc Brooke van Velden. Kế hoạch ban đầu là chuyển luật đến một ủy ban được chọn trước Giáng sinh, cho phép các nghị sĩ tranh luận và đề xuất thay đổi sau khi nghe từ công chúng. Tuy nhiên, chính phủ hiện sẽ thông qua dự luật đầy đủ trong trường hợp khẩn cấp.
Chính phủ đặt mục tiêu đạt được thời gian nhanh hơn này bằng cách thông qua Dự luật Thành viên từ Nghị sĩ ACT Todd Stephenson để khôi phục các thử nghiệm 90 ngày. Van Velden tuyên bố rằng việc sử dụng Dự luật Thành viên sẽ cho phép chính phủ nhanh chóng cung cấp sự chắc chắn cho các doanh nghiệp mà không gặp rủi ro về quá trình sa thải tốn kém.
Các phiên tòa 90 ngày, cho phép người lao động bị sa thải trong vòng 90 ngày kể từ khi bắt đầu làm việc mà không cần người sử dụng lao động cung cấp lý do, ban đầu được đưa ra bởi chính phủ Quốc gia trước đây. Năm 2017, đảng Lao động đã vận động bãi bỏ luật, nhưng thay vào đó giới hạn chương trình này cho các doanh nghiệp có 19 nhân viên trở xuống.
Nghiên cứu từ năm 2016 không tìm thấy bằng chứng nào cho thấy các thử nghiệm làm tăng đáng kể việc tuyển dụng tổng thể hoặc chúng làm tăng khả năng tuyển dụng những người tìm việc có hoàn cảnh khó khăn. Chính sách này dường như cũng không ảnh hưởng đến khả năng tuyển dụng mới ở lại lâu dài hoặc làm cho người lao động ít có khả năng chuyển việc hơn. Lợi ích chính của chính sách này là giảm chi phí sa thải đối với các công ty, trong khi nhiều nhân viên phải đối mặt với sự không chắc chắn về an ninh công việc gia tăng trong ba tháng sau khi được thuê.
