Новое исследование показало, что только четверть сезонных рабочих из тихоокеанских островов вернулась в Новую Зеландию в период с 1 июля 2007 года по 30 июня 2022 года.
Высказывались опасения по поводу того, справедливо ли распределялись возможности трудоустройства между вновь принятыми на работу и возвращающимися работниками в рамках схемы признанных сезонных работодателей (RSE).
В исследовании изучалось, предоставляются ли рабочие места в RSE вернувшимся работникам, которые приобрели навыки и опыт, необходимые работодателям.
Исследователи также изучили частоту возвращения более 30 000 рабочих, из которых с 2007 года в Аотеароа прибыло 102 000 тихоокеанских RSE.
В настоящее время ограничение составляет 19 000 человек, но Луксон сказал, что оно будет увеличено вдвое до 38 000, чтобы уменьшить нехватку рабочей силы в сельских районах Новой Зеландии.
Исследование «Как часто сезонные работники тихоокеанских островов возвращаются в Новую Зеландию?», опубликованное в среду, показало, что из 36 675 работников RSE, нанятых с 2007 года, 16 095 появились только один раз в базе данных из 101 850 прибывших по визе RSE.
Остальные 20 580 работников RSE вернулись в Новую Зеландию на сезонные работы как минимум один раз в период с 2007 по 2022 год.
На Соломоновых Островах и Кирибати зарегистрированы самые высокие показатели возврата — 61%, за ними следуют Тонга (58,5%) и Вануату (58,2%).
были наняты на два или более сезона, в то время как Науру показал самый низкий уровень возврата – 33%.
Источник: stuff.co.nz
