新しい調査によると、太平洋地域の季節労働者のうち、2007年7月1日から2022年6月30日の間にニュージーランドに戻ってきたのはわずか4分の1です。
雇用機会が新入社員と認定季節雇用者（RSE）制度に復帰した労働者の間で公平に雇用機会が分配されているかどうかが懸念されていました。
この調査では、RSEの仕事が、雇用主が求めるスキルと経験を積んだ帰国労働者に与えられているかどうかを調べました。
研究者らはまた、2007年以降に太平洋沿岸地域からアオテアロアに到着した10万2,000人の労働者を占める、30,000人以上の労働者の帰還頻度を調査しました。
現在のところ、上限は19,000人ですが、ルクソンによると、ニュージーランドの農村部の労働力不足を緩和するために、倍増して38,000人になるとのことです。
「太平洋地域の季節労働者はどのくらいの頻度でニュージーランドに戻るか？」という調査が水曜日に公開され、2007年以降に採用された36,675人のRSE労働者のうち、16,095人が101,850人のRSEビザ到着者のデータベースに一度しか登場しなかったことがわかりました。
残りの20,580人のRSE労働者は、2007年から2022年の間に少なくとも1回は季節労働のためにニュージーランドに戻ってきました。
ソロモン諸島とキリバスはいずれも61％と最も高い収益率を記録し、トンガ（58.5％）とバヌアツ（58.2％）がそれに続きました。
2シーズン以上リクルートされたのに対し、ナウルは33％と最も低いリクルート率を示しました。
クレジット:stuff.co.nz
