정부는 보건 당국에 지역 간호사들의 임금 격차를 재조사하도록 요청했습니다. 지역 간호사들은 공립 병원에서 더 나은 급여를 받기 위해 고용주를 떠나고 있습니다.
11월에는 노인 주거 간호, 호스피스, 가정 및 지역사회 지원 서비스, 태평양 지역 의료 기관 및 마오리 하우오라 파트너 등 자금 지원 부문에서 일하는 간호사 및 카이아휘나의 급여를 인상하기 위해 4천만 달러의 자금을 마련했습니다.이번 달부터 일시금이 지급되기 시작했습니다.
그러나 일차 진료에서 일하는 간호사들은 자신이 부당한 대우를 받고 있다고 생각합니다.
Ayesha Verrall 보건부 장관은 당시 이 그룹에는 큰 임금 격차가 없었기 때문에 임금이 인상되지 않았다는 말을 들었다고 말했습니다.
그러나 Verrall은 사무실에서 보낸 성명서에서 Te Whatu Ora에게 격차가 존재하는지 재조사해 달라고 요청했다고 말했습니다.
이 자금은 “임금 격차를 줄이기 위한 상당한 투자였지만 Te Whatu Ora에 고용된 간호사들과 동일한 급여 또는 근로 조건으로 이어지지는 않을 것입니다.그건 의도가 아니에요.” 라고 그녀는 말했습니다.
굴터는 간호사들이 GP에서 직장을 그만두고 병원으로 이사함에 따라 업계 전반의 간호사들에게 다른 임금을 지불하면 노동 시장에 왜곡이 발생했다고 말했다.
크레딧: radionz.co.nz
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