طلبت الحكومة من السلطة الصحية إعادة التحقيق في فجوة الأجور لممرضات المجتمع، اللواتي يتركن أرباب عملهن بأعداد كبيرة من أجل أدوار ذات رواتب أفضل في المستشفيات العامة.
تم تخصيص تمويل قدره 40 مليون دولار في نوفمبر لزيادة أجور الممرضات والكايوهينا الذين يعملون في القطاع الممول، بما في ذلك الرعاية السكنية لكبار السن، ودور العجزة، وخدمات الدعم المنزلي والمجتمعي، ومقدمي خدمات المحيط الهادئ وشركاء الماوري. بدأ دفع المبالغ الإجمالية هذا الشهر.
ومع ذلك، تشعر الممرضات اللواتي يعملن في الرعاية الأولية أنهن يعاملن بشكل غير عادل.
وقالت وزيرة الصحة الدكتورة عائشة فيرال إنها أُبلغت في ذلك الوقت بعدم وجود فجوة كبيرة في الأجور لهذه المجموعة، وبالتالي لم تتم زيادة أجورهم.
لكن في بيان صادر عن مكتبها، قالت فيرال إنها طلبت من تي واتو أورا إعادة التحقيق فيما إذا كانت هناك فجوة.
كان التمويل «استثمارًا كبيرًا لتقليل فجوات الأجور، لكنه لن يؤدي إلى نفس الأجور أو ظروف العمل للممرضات العاملات في Te Whatu Ora. هذا ليس قصدها»، قالت.
قال غولتر إن دفع أجور مختلفة للممرضات في جميع أنحاء الصناعة خلق تشوهات في سوق العمل، حيث تترك الممرضات وظائفهن في الأطباء العامين وينتقلن إلى المستشفيات.
مصدر الصورة: radionz.co.nz
