รัฐบาลได้ขอให้หน่วยงานด้านสุขภาพตรวจสอบช่องว่างการจ่ายเงินสำหรับพยาบาลชุมชนอีกครั้ง ซึ่งกำลังปล่อยให้นายจ้างต้องตกที่นั่งลำบากเพื่อรับบทบาทการจ่ายเงินที่ดีขึ้นในโรงพยาบาลของรัฐ
มีการกันเงิน 40 ล้านดอลลาร์ในเดือนพฤศจิกายนเพื่อเพิ่มค่าจ้างสำหรับพยาบาลและไคอาวินาที่ทำงานในภาคที่ได้รับทุน รวมถึงการดูแลบ้านพักคนชรา บ้านพักรับรอง บริการช่วยเหลือที่บ้านและชุมชน ผู้ให้บริการในแปซิฟิก และพันธมิตรชาวเมารีเฮาโอรา เงินก้อนเริ่มจ่ายออกในเดือนนี้
อย่างไรก็ตาม พยาบาลที่ทำงานในระดับปฐมภูมิรู้สึกว่าตนได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม
ดร. Ayesha Verrall รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขกล่าวว่า เธอได้รับการบอกกล่าวในตอนนั้นว่าไม่มีช่องว่างด้านค่าจ้างที่สำคัญสำหรับกลุ่มนี้ ดังนั้นค่าจ้างของพวกเขาจึงไม่เพิ่มขึ้น
แต่ในแถลงการณ์จากสำนักงานของเธอ Verrall กล่าวว่าเธอได้ขอให้ Te Whatu Ora ตรวจสอบอีกครั้งว่ามีช่องว่างอยู่หรือไม่
เงินทุนดังกล่าวเป็น “การลงทุนที่สำคัญเพื่อลดช่องว่างการจ่ายเงิน แต่จะไม่ส่งผลให้ค่าจ้างหรือสภาพการทำงานของพยาบาลจ้างงาน Te Whatu Ora เหมือนเดิม นั่นไม่ใช่ความตั้งใจ” เธอกล่าว
โกลเตอร์กล่าวว่าการจ่ายค่าจ้างที่แตกต่างกันให้กับพยาบาลทั่วทั้งอุตสาหกรรมทำให้เกิดการบิดเบือนในตลาดแรงงาน เนื่องจากพยาบาลออกจากงานที่จีพีและย้ายเข้าไปอยู่ในโรงพยาบาล
เครดิต: radionz.co.nz
