政府已要求卫生当局重新调查社区护士的薪酬差距，他们成群结队地离开雇主，前往公立医院寻找薪水更高的职位。
11月拨出4000万加元的资金，用于提高在受资助行业（包括老年寄宿护理、临终关怀、家庭和社区支持服务）工作的护士和kaiawhina的工资，包括在老年寄宿护理、临终关怀服务、家庭和社区支持服务、太平洋医疗服务提供者和毛利人hauora合作伙伴。本月开始一次性支付。
但是，从事初级保健工作的护士认为他们受到了不公平的待遇。
卫生部长艾莎·维拉尔博士说，当时她被告知这个群体没有明显的薪酬差距，因此他们的工资没有增加。
但是维拉尔在办公室的一份声明中说，她已要求Te Whatu Ora重新调查是否存在差距。
这笔资金 “是一项旨在缩小薪酬差距的重大投资，但它不会使Te Whatu Ora雇用的护士获得相同的薪酬或工作条件。这不是它的意图”，她说。
古尔特说，随着护士离开全科医生的工作转入医院，向整个行业的护士支付不同的工资会扭曲劳动力市场。
来源：r adionz.co.nz
