就職面接

就職面接は多くの人にとって怖い経験ですが、通常は確実に就職するために必要なものです。面接ができるだけスムーズに進み、採用される可能性を最大限に高めるためには、さまざまな準備が必要です。

リサーチ

応募する会社について、できるだけ多くのことを調べてください。何をしているのか、競合他社はどこなのか、その業界の主要な問題は何なのかを調べます。面接では、会社や業界に関する質問があるかもしれませんので、準備しておく必要があります。職務記述書を見て、やったことのない職務に応募する場合は、実際の職務内容や期待されることについて調べてみましょう。

想定される質問に備える

多くの面接官は、「あなたのポジティブな特性のトップ3は何ですか」や「何かがうまくいかなかったときに、それを解決した例を教えてください」など、いくつかの一般的な質問をします。面接でよく聞かれる質問を調べて、それに答えられるようにしておきましょう。
職務内容を読み、そこに記載されている各ポイントに合致する自分のスキルや経験を考えてみましょう。それに基づいて質問されることが多いです。

自分の質問を用意する

自分がその職務に興味を持っていることを示すために、採用担当者に質問できるような質問を用意しておきましょう。このような質問を考えるには、リサーチが役立ちます。

職務に合った服装

すべての面接でスマートな服装が要求されるわけではありませんが、身だしなみを整え、プロとしての自覚を持って臨むことが大切です。採用担当者は、あなたがきちんとした服装をしようと努力していることに気づくでしょう。そうでなければ、不潔な人だと思われたり、その職務にふさわしくない人だと思われたりしてしまいます。たとえビデオインタビューであっても、印象に残るような服装を心がけましょう。

行き先を把握して遅刻しないこと

面接に遅刻することは良い印象を与えませんし、採用される機会を失うことにもなりかねません。面接の場所とそこまでの所要時間を正確に把握しましょう。また、十分な時間の余裕を持って面接に臨みましょう。焦ったり遅れたりするよりも、早めに行った方が良いでしょう。