Sa mga nagdaang taon, mas maraming tao ang nakakaalam ng mga negosyong panlipunan – mga kumpanya na hinihimok ng mga layunin na lampas lamang sa kita. Ang mga kumpanyang ito ay madalas na nakikinabang sa kanilang mga komunidad at nakakatugon sa mga pangangailangan sa lipunan, pag-iwas sa pangangailangan para sa interbensyon ng estado.
Iminumungkahi nina Steven Moe at Wayne Tukiri na maaaring matuto ang New Zealand mula sa mga kasanayan sa kultura ng Māori upang maunawaan at hubugin ang tanawin ng social enterprise nito. Kahit na ang salitang ‘social enterprise’ ay bago, ang mga konsepto nito ay nakaugat sa mga sinaunang tradisyon.
Ang ilang mga pangunahing prinsipyo ng Māori na nauugnay sa mga negosyong panlipunan ay kinabibilangan ng:
- tandaan: Pagprotekta sa mga pangunahing halaga at layunin, tinitiyak na mananatiling malinaw at hindi nagbabago ang mga ito sa gitna ng tagumpay o kabiguan.
- tandaan: Pagbabahagi at pagbuo ng kaalaman, lalo na sa mga unang yugto ng isang negosyo, upang hamunin ang tradisyunal na pamamaraan ng negosyo.
- Tuakana/Teina: Ginagabayan at sinusuportahan ng mga miyembro ng matatanda ang hindi gaanong karanasan, na nagpapalakas ng paglago at pag-aaral.
- Manakitanga: Nagpapakita ng mabuting pakikitungo, kabaitan, at kabutihang-loob, na sumasalamin sa layunin na hinihimok ng komunidad ng maraming mga negosyong panlipunan.
- Wairua: Binibigyang diin ang espirituwal na kagalingan sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga likas na yaman at pagtuon sa pagpapanatili ng kapaligiran.
- Mātātoa: Ang pagiging walang takot at pagyakap sa mga makabagong ideya na hamon ang tradisyunal na mga kuru-kuro sa negosyo.
Sa pamamagitan ng pagsasama ng mga halagang Māori na ito, ang mga negosyong panlipunan ng New Zealand ay maaaring makilala ang kanilang sarili mula sa mga pandaigdigang modelo. Ang layunin ay upang lumikha ng isang natatanging bersyon ng social enterprise na nakaugat sa mayamang pamana sa kultura ng New Zealand, na gumagabay sa layunin at operasyon nito
.
