新西兰社会企业：毛利文化的影响

近年来，越来越多的人开始意识到社会企业，即以利润之外的目的驱动的公司。这些公司通常使社区受益并满足社会需求，从而避免了国家干预的需要。

Steven Moe和Wayne Tukiri建议，新西兰可以从毛利人的文化习俗中学习，以了解和塑造其社会企业格局。尽管 “社会企业” 一词是新的，但其概念植根于古老的传统。

毛利人与社会企业有关的一些主要原则包括：

• Kaitiakitanga：保护核心价值观和宗旨，确保它们在成功或失败中保持清晰和不变。
• Mōhiotanga：共享和积累知识，尤其是在企业的早期阶段，以挑战传统的商业方法。
• Tuakana/Teina：老年成员指导和支持经验不足的人，促进成长和学习。
• Manakitanga：表现出热情好客、善良和慷慨，反映了许多社会企业以社区为导向的目标。
• Wairua：通过与自然资源建立联系并关注环境可持续性来强调精神健康。
• Mátātátoa：无所畏惧，拥抱挑战传统商业观念的创新想法。

通过融入这些毛利人的价值观，新西兰的社会企业可以从全球模式中脱颖而出。目标是创建一种植根于新西兰丰富文化遗产的独特社会企业，指导其宗旨和运营。